Reaktion auf Boni-Debatte

Ackermann erläutert das neue Vergütungssystem. Das Institut kommt Forderungen an die Branche nach, die Bezahlung am langfristigen Erfolg auszurichten. Immerhin waren exzessive Boni eine Ursache der Krise. Je nach Land und Rang wird das Fixgehalt der Mitarbeiter um fünf bis 30 Prozent erhöht, die variablen Bestandteile werden entsprechend reduziert. Für die meisten Beschäftigten wird das Fixgehalt wohl um zehn bis fünfzehn Prozent zulegen.